広尾病院 看護師 募集
東京都が運営する「東京都立広尾病院」を紹介します。
都が運営する病院で働くことを希望する看護師さんは多くいます。都立病院で働く看護師は「地方公務員」の身分にあたるため、安定した環境で働けると、人気のある病院です。採用試験等があり、常時看護師を募集しているわけではないところが残念なことですが、次の採用試験を見逃さないように、常にチェックしましょう。
それでは、広尾病院の概要です。
名 称：東京都立広尾病院
所在地：〒150−0013 東京都渋谷区恵比寿2−34−10
電 話：03-3444-1181
開設者：東京都知事
管理者：院長 南 智仁
開設年月日：明治28年8月6日
病床数：医療法許可病床 482床（一般452 精神30） 平成23年度予算定床 476床
診療科目：救命救急センター、救急診療科、血液内分泌代謝内科、消化器内科、腎臓内科、神経内科、呼吸器科、循環器科、神経科、小児科、外科、心臓血管外科、整形外科、リハビリテーション科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、診療放射線科、歯科・口腔外科、麻酔科、内視鏡科、検査科・輸血科（全27診療科）
職員定数：医師105人、医療技術員82人、看護要員449人、事務37人、その他3人 計676人
アクセス：地下鉄/東京メトロ日比谷線広尾駅下車 徒歩7分。その他、JR渋谷駅・JR目黒駅・JR品川駅よりバス乗車
看護師募集状況については、直接お問い合わせするか、看護師紹介会社にお問い合わせください。
看護師紹介会社は、看護師さんが仕事を続ける上で、欠かせない便利なサービスです。
広尾病院のついての看護師求人募集状況を教えてくれるほか、似たような待遇の病院の紹介も行っています。
看護師さんが希望する条件や待遇で働けるように、看護師紹介会社は就職・転職活動をサポートします。
何より便利だと思えるサービスは、自分では見つけられない病院の求人を紹介してくれるところです。ひとりで必死に求人を探してもみつけることができない看護師を募集している病院の求人を、ぱっと紹介してくれることもあります。
なぜそのようなことがあるのかといえば、病院が看護師紹介会社に求人を依頼するときに、会員の中から求めているキャリアを持った看護師を紹介してほしいとお願いしていることがあるからです。このような病院は、看護師紹介会社と長年の付き合いがあり、看護師紹介会社を利用することで、求めている人材を効率よく集めることができるので、金銭的負担をかけても、ハローワークなど不特定多数の応募者の対応をするよりメリットが大きくあるのです。
広尾病院で働く前に1度看護師紹介会社に東京都の看護師事情や広尾病院の評判や人間関係をヒアリングしてみましょう。
東京での就職・転職活動に有力な転職サイトランキングはこちらです。
１、マイナビ看護師
２、MCナース
３、ナース人材バンク
４、リクルートナースバンク
５、ナースパワー人材センター
厚生労働省から認可を受けているので、完全無料で利用できます。
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東京逓信病院 看護師 求人 募集 東京 企業
マイナビ看護師に問い合わせの多い看護師求人の中から、人気NO1の「東京逓信病院」を紹介します。
◆名称：東京逓信病院
◆所在地：東京都
◆アクセス：JR総武線（三鷹・東京〜千葉）「飯田橋」、東京メトロ有楽町線「飯田橋」、東京メトロ南北線「飯田橋」、東京メトロ東西線「飯田橋」、都営大江戸線「飯田橋」
◆東京逓信病院の紹介
東京逓信病院は、昭和13年2月に日本郵政株式会社（当時の逓信省）の職域病院として開設された。昭和61年3月より、保健医療機関の指定を受け、一般の方も受診できるようになりました。二次救急告示医療機関として平成8年より調教との救急医療を担っています。
日本機能評価機構の病院機能評価の認定も受ける東京逓信病院は、全面的に電子カルテを導入し、透明性の高い医療を提供しています。救急難民を作らない急性期医療機関、がん難民を作らない総合的がん診療医療機関を自負し、高度な先進慰労を目指している病院です。
◆東京逓信病院の特徴
医療機関として、最先端の診療を提供することを当然とし、その他、入院患者や外来患者、お見舞いの方が快適に利用できるように、アメニティを充実させていることが特徴です。
◆職員数：749名（平成23年4月1日現在：期間雇用社員を含む）
◆診療科目：内科、内分泌・代謝内科、血液内科、神経内科、感染症内科、循環器内科、腎臓内科、消化器内科、呼吸器内科、精神科、外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、婦人科、小児科、眼科、皮膚科、形成外科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科、救急科、病理診断科
◆患者数：外来 … 1日平均 1,075人（平成22年度）、入院 … 1日平均 338人（平成22年度）
◆病床数：514床
◆看護基準：7対1
◆看護単位：病棟：14、外来：1、中央部門：2
◆看護方式：受持看護方式、チームナーシング制
以上、病院の概要になります。
企業立病院は、看護師さんから人気があります。福利厚生も充実し、日本郵政共済組合を通じ、ホテルやリゾート施設などを割安な料金で利用できます。
介護施設での看護師の業務
介護業界に興味がある看護師さんはいませんか？
今日は、介護施設で働く看護師の業務について、紹介します。
看護師の求人サイトで、求人検索を行ったことがある看護師さんは、もう知っているかもしれませんが、近年介護求人が急激に増えています。
その背景には、超がつくほど高齢化社会になった現状があります。高齢化社会となった今、高齢者をサポートする介護業界の規模が拡大し続けています。民間による介護サービスも続々と増えたことで、看護師の就業先としてニーズが高まり、看護師求人全体の中でも介護求人が占める割合が増えてきました。
介護業界での看護師の業務は２種類あります。
１、在宅サービス
２、老人ホーム
介護施設での看護師の業務は、看護業務 + 介護スタッフのサポートを行います。病院で高齢者病棟を担当するより、利用者との付き合いは長期にわたります。入居している高齢者の方やその家族の方と、より身近な関係を保ちコミュニケーションをとることもあります。介護のほかにも、介助（体に直接触れない支援＝見守り、必要なときに支援する、声をかけることによってできる支援を含む）業務を行うため、精神力・忍耐力・体力とこの３つの力が必要となります。
精神力・忍耐力・体力の３つが必要なのは病院で働く看護師も同じですよね。
ブランクのある看護師が介護業界で現場復帰を行うケースが目立ってきました。
病院での業務ほど、緊急性の高い業務はありません。高齢者の方の体調管理が主とする業務になるので、数年のブランクがある看護師でも、介護業界に就職するほうが、病院に復職するよりも敷居が低いと考えることができます。
在宅サービスは、日中がメインとなる業務なので、夜勤ができない看護師には最適な職場となることでしょう。高齢者病棟で働いたことがある看護師は、ブランクがあっても高齢者との付き合い方になれていると思うので、ぜひ在宅サービスの求人を調べてみてはいかがでしょうか。
また老人ホームは、入居型と通い型があります。入居型の施設を選ばれる家族の方は、常勤の看護師がいるかという項目に重点を置き、施設を選びます。有料老人ホームでは、常勤看護師が夜間巡回すると宣伝している施設が多いのですが、実際には看護師が不足し、夜間巡回も十分に行うことができないという問題を抱えている施設もあります。
看護師の手厚いサポートが受けれることが有料老人ホームの特徴になるので、入居型老人ホームでは看護師不足を解消する必要があり、病院同様、夜勤が必要となる職場では、まだまだ看護師不足の現状から逃れられないのが現実のようです。
あなたにぴったりの求人を紹介してくれる看護師求人サイトを利用しませんか？
「ナース人材バンク」もしくは、「ナースパワー人材センター」では、あなたにあった働き方のアドバイスや、希望する条件を満たした求人を紹介してくれます。
看護師の疑問＠妊娠報告のタイミング
めでたく子供を授かった時、一体どのようなタイミングで職場に報告したらよいのでしょうか。
おめでたい話ではありますが、なかなか報告できずにいるなんて事も。
職場への報告時期に一番良いとされるのは、妊娠が判明した時点といえます。
妊娠をすると、つわりの影響で業務に支障をきたしてしまうこともあります。
その時に迷惑をかけてしまうこともあるかもしれないですし、
職場の上司や先輩・同僚から気づかれるよりも、先に報告しておいた方が体調面を気遣ってくれたり、仕事内容などに対しても協力してくれたりもするでしょう。
また、徐々に引き継ぎをしていかなければいけなかったり、退職や産休という選択や、時期などのこれからのことについても相談していかなければいけません。
妊娠したことに対して怒鳴りつけたり、反対したりするような事はまずないといえるでしょう。
ですので、出来るだけ早い段階で報告しておいた方が良いと思います。
岡山県の看護師求人【株式会社ベネッセスタイルケア】
岡山県にある、株式会社ベネッセスタイルケアの看護師求人を紹介します。
今日、紹介する看護師求人は、株式会社ベネッセスタイルケアが運営する「まどか 西川緑道公園」は、岡山県岡山市北区に位置し、駅チカ・未経験可・寮や社宅ありの業界最大手クラスが運営する有料老人ホームです。
【名称】→ 株式会社ベネッセスタイルケア まどか 西川緑道公園
【勤務先住所】→ 岡山県岡山市北区
【最寄り駅１】 JR山陽本線(姫路〜岡山)「岡山駅」
【最寄り駅２】 JR赤穂線「岡山駅」
【最寄り駅３】 JR伯備線「岡山駅」、その他
【勤務時間】→ 8時30分〜17時30分
※日勤のみ、オンコールあり
【給料】→ 500万円程度（諸手当込）
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
【休日・休暇】→ 有給休暇 出産・育児・介護休暇 その他休暇
２月は８日、その他の月は９日休み / 前期・後期休暇各３日（前期４〜９月、後期10〜３月の間で取得）
【福利厚生】→ 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
【手当て】→ 通勤手当 残業手当 地域手当 その他手当
【応募資格】→ ■正看護師の場合：経験３年以上
■准看護師の場合：経験５年以上/専門学校卒以上
主な仕事内容は、入居者に対するサービスです。
- 健康管理全般（観察・定期健康診断管理など）
- 健康相談
- 服薬管理
- 緊急時対応（協力医・利用者の家族・管理者への連絡、救急車への同行）
- 医師の指示に基づく処置（応急手当など）
- 介護職への支援（重介護者への食事介助など）
- 生活場面での機能訓練・OT/PTとの連携
未経験OKでも働くことができる背景には、教育環境が整っていることがあります。
初任者研修→1年目研修→ブロック看護師会議があり、集合研修やOJT研修などのカリキュラムが組まれているので、安心して働くことができます。
さらに施設系の企業ではめずらしい、社宅を用意。
働くスタッフへの手厚いサポートが徹底されている企業で、施設系求人の中でも、業界大手の株式会社ベネッセスタイルケアは人気があります。
岡山県で、自分の希望にあう給与・時間・環境の３つの条件が揃った職場を探したいなら、ひとりで転職活動するのではなく、ナース人材バンクやナースパワー人材センターを利用します。最適な職場が見つかるまで、徹底的にあなたの転職活動を無料でサポートします。
看護師紹介会社にしかない求人もあるため、ナースバンクやハローワークを利用中の方でも、看護師紹介会社への登録が必須となってきているようです。
ナース人材バンクの求人紹介はこちら
ナースパワー人材センターの求人紹介はこちら
看護師の結婚事情【結婚までの道のりは？】
看護師さんは、忙しく結婚の時もあわただしくなりがちなので、今日は結婚が決まってから、結婚するまでの道のりをチェックしてみましょう。
★結婚式の準備★
１・結婚式の会場を決める
時期的には、１年〜半年前に決めておくと良いでしょう。
職場の上司や先輩・同僚の招待も必要になってくるかと思いますので、あまりにも急な結婚式とならないようにする事をオススメします。
２・結婚指輪を決める
結婚式場が決まってから決めても遅くはありません。
しかし、オーダーメイドやデザインの変更などがあると、出来上がりまでに長い時間を必要とする事がありますので、注意しましょう。
３・ドレス・ヘアメイク・ブーケなどを決める
ドレスには数え切れないほどたくさんの種類があります。
結婚式上で用意されている貸しドレスもあれば、その中ではしっくりするものが無いかもしれません。
そうすると、別にドレスを探したりすることになりますので、ある程度「どのようなドレスがいいな」という事も考えておくと良いでしょう。
４・引き出物・演出を決める、招待状を送る
だいたい結婚式から５ヶ月ほど前には決めておきたいし、招待状も送っておきたいです。
招待する人たちの予定もありますし、出席してくれる人数の確認も必要ですので、招待状を出す時期はあまり直前にならないようにしましょう。
けれども、このような事については、結婚式上のコンサルタントが指示してくれますので、しっかりと打ち合わせを行いって進めていく事が大切です。
５・２次会について決める
結婚式についてがある程度決定してきたら、２次会についても決めていくようにしましょう。
また、２次会については、友人や職場の同僚が主催してくれることもあります。
その場合、自分側をまとめてくれる幹事と、旦那様側をまとめてくれる幹事が必要ですので、お願いするならば、こちらに関してもしっかりと打ち合わせすると良いでしょう。
看護師のプライベート☆男性との出会い
人に頼ってばかりでは、幸せをつかみとること、良い出会いとめぐり合えることがいつになるかわかりません。
また、それがいつ、どのようなタイミングでも問題ないという人ならば、問題ありませんが、いつになるのかわからなくて不安や焦りを感じている人に対しては、「行動あるのみ」と言えるでしょう。
実際に、看護師として働く約５０％もの人が、セミナーや、飲み会、パーティ、合コンなどに積極的に参加しているようです。
中には、実業家限定の見合いパーティや、地域で行われている花嫁を募集するイベントもあり、参加したことのある人も少なくありません。
つまり、自分さえその気になれば、チャンスはいくらでもあるのです。
また、最近ではネット社会とまで言われるほどインターネットが普及しています。このインターネットを利用して、同じ趣味の人を見つける事もできます。ただし、インターネットは全部が全部信用できるかと言ったら、そうでもありませんので、出会いサイトなどといったところには、くれぐれも注意する必要があります。
一方、最近では、「告白は男性がするもの」という考えは古い考えのようです。結婚したり付き合っている相手がいる看護師に聞いてみると、
- 「良い人がいたら、自分からアプローチかける」
- 「積極的に食事に誘う」
- 「休みの日に出かけたいと誘う」
という答えがたくさん聞こえてきます。
比較的、自分から積極的になっている事が伺えます。
これは、携帯電話というものが当たり前となり、「誘いやすくなった」「連絡を取りやすくなった」「直接会わなくても会話が出来る」という事が背景にはあるようです。
【その誘いに対する反応を見て、友人としての付き合いに気持を切り替える事が出来る】
という事が出来るのは、男性よりも女性の方のようですね。
黙っていても関係が深まらない、気持が通じ合わない、男性がはっきりしてくれない。これに対してモヤモヤする女性は多く、そんな気持をスッキリさせるために、我慢できず自分から告白してしまうケースが多いようです。
逆に男性は、「告白して振られてしまうのが怖い。だから、告白せずに、この気持を諦めてしまうほうが楽」と考える消極的な男性がたくさんいるという話も聞きます。
女性からすれば、もっと積極的になってアタックしてきて欲しいものですが、なかなかそうはいかないみたいですので、女性の方からアタックしてしまった方が、案外成就するようです。
